◆現場と経営を“共創”でつなぐ新しいリーダーの重要性

変化が激しく、先の読めない時代（いわゆる VUCA時代）では、トップの指示だけではスピードも現場対応も限界があります。一方、現場のボトムアップだけでも全体最適にはつながりません。
そこで今求められているのが、現場と経営を“共創”でつなぐリーダーです。

※VUCA（ブーカ）とは：「変動性」「不確実性」「複雑性」「曖昧性」の高まる社会状況を指します。

◆セミナー構成（120分）

1. 導入：共創型リーダーとは何か（20分）
   • 「トップダウン」「ボトムアップ」だけでは回らない現実
   • 共創とは、“一緒に考え・一緒に決める”こと
   • チームに“考える文化”を根づかせるリーダーの条件
2. 実践ステップ：共創のファシリテーション力（60分）
   • 意見を引き出す「問いかけ力」
   • 判断を委ねる「任せ方」
   • 管理職と経営者、それぞれの立場と交点
   • 「現場の声」を戦略に昇華させる実践プロセス（3ステップ）
   　1）可視化する
   　2）意味づけする
   　3）行動に転換する
3. ワーク：共創アクションシートをつくる（40分）
   • 共創アクションシートとは？
   　「今の自チームで、どこで誰と、何を共創するか」を具体化するための実践ツールです。
   　参加者が現場で起こしている“ズレ”や“もどかしさ”を入り口に、
   　- どんな問いかけが必要か
   　- どの場面に巻き込むか
   　- 誰と共有し、何を任せるか
   　を整理して書き出すことで、翌週からの動き方が変わる“行動設計図”となります。

◆このセミナーで得られること（手にするもの）

• チームが自律的に考え、提案する“共創型組織”の育て方
• 上意下達でもボトムアップでもない「巻き込み型リーダー」のあり方
• 翌週の会議・面談から実践できるアクションシート

◆こんな変化が生まれるはず（Before → After）

• 【Before】：「現場が指示待ちで、自分ばかりが考えている」
• 【After】：「メンバーから提案が出るようになり、戦略づくりにも巻き込めるようになった」

◆費用
参加人数10名までは50,000円、10人以上は75,000円（いずれも税・交通費・宿泊費別）

※お振り込みをいただいた時点で正式に受講申込とさせていだきます。

◆開催日時
御社の希望日時にて承ります

※開催希望日を複数ご提示いただけますと幸いです

◆申込期限

開催希望日の1ヶ月前

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