新しい商品・サービスを生み出し、それを提供するのは「人」です。 「人の育成と活躍」を支援することが私たちのお役立ちです。

私たちはお客様の現場力をMAXにするご支援のために、仕事の場面だけで無く、いつも自身の「知識」「技術」の習得と研鑽に努め、新しいことに「挑戦」いたします。

私たちはお客様の現場力をMAXにするご支援のために、「NOと言いません」。やむを得ず、そのまま出来ないときも必ず「代替案」を提案いたします。

私たちはお客様の現場力をMAXにするご支援のために、「お客様の今」だけでなく、「お客様の未来」を予測し、ご期待に応えることを目指します。







株式会社感動マーケティングのホームページへようこそ!
弊社は御社が持たれる「現場の力」を最大限に引きだし、顧客満足、従業員満足、そして株主満足のwin-win-winを産み出すお手伝いをいたします。
企業という組織は人で構成され、その組織に属す人が商品やサービスを産み、提供することで顧客満足、従業員満足、そして株主満足のwin-win-winが生まれます。
基盤となる「人と風土」を作れば、自然に「良い組織」に育っていきます。 また、それが弊社の「現場力MAXコンサルティング」です。
 
 
企業を取り巻く環境はどんどん変化しています。その変化に飲み込まれることなく、逆に他社に先駆けて突っ走るためには、
 

変える!
 
が重要なキーワードとなります。

「発想を変える」、「行動を変える」、「組織風土を変える」

では、どうやって変えると良いでしょうか?

 
それには「社内の仕組みを変える」ことが一番です。仕組みの変更をシステム的に行うために開発したのが、「現場力MAXシステム」です。
全社のナレッジを集め差別化を革新する「ナレッジ・マネジメント・システム」、
営業を支援し、営業力を強化し、顧客との関係性をよくする「CRM(企業と顧客との関係性を管理するシステム)」、
そして予実管理をきちんと行うことで業績を最大化させる「SFA(営業支援システム)」、
更に人や風土をつくりESやヒューマンスキルを向上させる「HRD(人的資源を育成・開発システム)を併せ持つ「複合システム」です。
 
私たちはこれを「現場力MAXシステム~Team Manager~」と呼んでいます。このシステムを活用することで、発想を変え、行動を変え、組織風土を変え、業績を向上させます!

業績の上がる組織と上がらない組織があります。
その違いをご存知でしょうか?
違いを知り、組織を変えれば必ず業績は向上します。
でもそのやり方が解らない‥‥。

弊社はその答えを持っています。




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