現場力MAXメルマガ

【第1,274号】 「上司に信頼されない」と嘆く前に自省してみる

【第1,274号】 「上司に信頼されない」と嘆く前に自省してみる

 

「上司に信頼されない」

と不満を抱えている人は多いと思います。

私もサラリーマン時代はそうでした。

さらに、企画も提案も却下され

「なんであいつが上司やねん!」

と同僚と飲み会で不満をぶつけていました。

タイムマシンがあれば、そんな若き自分に説教します。

*******************************************************************

なんで上司に信頼されないかを教えてやるわな。

それはな・・・あんたが上司を信頼していないからや。

上司のことを嫌いや、嫌な奴と思う部下を信頼してくれるわけないやろ。

それとな・・・

信頼は求めるものではなく、かちとるものやで。

信頼されるだけの実績もあげてないんやったら、

こういう理由で裏付けがあるから任せてほしい・・・と

深々と頭をさげてお願いのひとつでもしてみたら?

*******************************************************************

若いときにこれができていたら、もっといろんな仕事を任されていたと思います。

結局、それらを経験しなかったことが、

今自分の仕事の器量を小さくしています。

チャンスは一杯ありました。

そのチャンスを自ら潰していた私です。

 

 

 

★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★

本ブログはメルマガで配信されます。

ご希望の方は下記の登録フォームをご利用下さいませ。

https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=afspwg

★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★

 

☆★☆★☆★「オールインワン」コンサルティングのご案内☆★☆★☆★

●「経営者のメンター」
●「経営戦略の立案とその実行サポート」
●「成果に直結する管理職のマネジメント及びチームビルディング能力向上サポート」
●「働きがい、やり甲斐に繋がる組織・風土及び社員の人格作りのサポート」
●「営業やマーケティングの成果倍増アドバイザー

これらが一つになったコンサルティングメニューがスタートしました。
これによって、御社の現場力を倍増させ、人財育成と業務成果を高めます。

また、上記から、重要度の高いものを選択して、経営改善するコースもあります。

詳しい内容は下記をご覧下さい。

https://km.kando-m.jp/consulting_price/

PAGE TOP