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【第154号のテーマ】 人を信じる人

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コンサルティングという仕事をしていると

目の前の人が

人を信じることができる人かどうか？

がすぐに解ります。

私がする話や事例は、その場に意味の無いことは言いません。

その企業やその人にとってプラスになる話ばかりです。

ところが、その話をメモする人とメモしない人がいます。

メモをする人は

人の話をその場限りのモノとせず、自分の生き様の中に

取り入れていきたいもしくは参考になった、と思って

メモをします。

すなわち、人の話を聞ける人であり、

その話を信じる人です。

ところがメモをしない人は

人の話に耳を貸さない人であり、

その話を参考にしない、すなわちその話を不要と判断した人です。

もう一度、言いますが、

私が顧問先や研修で何かを伝える時は自分のためではなく

その企業や目の前の人のためになるという思いからです。

それをメモしないということは、私を信じていない

とさみしい気持ちになります。

ためにならない話をするからや！

と抗議の表現かも知れませんが・・・・・。

ちょっとした立ち居振る舞いの中に、その人の根っこが出てきます。

目の前の人の話に頷く、質問をする、メモをする

これは人間関係づくりの基本であり、

それが自然にできる人は人として信用のおける人でしょう。

最後までお読みいただきありがとうございました。

20年近い、実務コンサルの経験で貯まった引出の中から、

皆様の「現場力を倍増させる」視点で発信していきたいと思います。

また弊社主催のセミナー等の告知も行います。

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