・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【第331号のテーマ】 リワードシステム
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
毎日の家事や育児がストレスとなり、夕食の買い物に出ても
なかなか家に足が向かない人がいます。
ところが、自分の関心がある、
例えば、SNSへの投稿は毎日きちんとやっているし、
近所の主婦と一緒の料理教室などは喜んで参加しています。
この人は自分が気に入ったことしかやらない自己中人間なのか？と
自己嫌悪に陥ります。
また、夫や夫の両親からもそのように見られがちです。
彼女は「自己中」なのでしょうか？
実は脳の報酬系回路「リワードシステム」の影響によるものなのです。
脳は心地良い刺激があるとそれを再度求める機能があります。
仕事においては、難易度の高い仕事をして上司に褒められた、
お客様に大感謝されたなどですね。
こういう成功体験がモチベーションとなります。
ところが、このリワードシステムは両刃の剣となります。
このメルマガを読んでいる人の大半は管理職と思います。
管理職＝プレイングマネージャーが、マネージャーよりも
プレイヤー比率を高めるとどうなるでしょうか？
プレイヤー比率が高い人が、
自分がプレイヤーとして動いた時に得られるリワードを求めていたら、
彼に管理される部下は「放置」状態となり、不満を抱えます。
プレイヤー比率が高くても、マネージャー業務に
リワードを求める人であれば、部下をマネジメントすることを
忘れません。
部下マネジメント（育成と管理）は、長期型のリーワードを得ます。
プレイヤーは短期型のリワードとなります。
脳がどちらを求めているかは、脳神経系の判断となりますので、
自分の意志では決める事がなかなか難しいです。
☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
メルマガ登録をよろしくお願いいたします。
メルマガ登録はこちらから
また、知人に本メールをご紹介をいただく際には
下記アドレスをご案内下さいませ。
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=afspwg
メルマガバックナンバー一覧はこちら
https://km.kando-m.jp/news/
★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆
★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★
知人に本メールをご紹介をいただく際には
下記の登録フォームをご利用下さいませ。
★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★
