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【第717号】　 理想の上司に寄せる気持ち

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「チームビルディングにおけるリーダーのあるべき姿」とは？

皆さんはどんなお考えをお持ちでしょうか？

判断力、決断力、知識・技術力に裏打ちされたリーダーシップの発揮

このようなことが頭に浮かぶと思います。

ここでもう一度本メルマガのタイトルを見て下さい。

「理想の上司に寄せる気持ち」としています。

判断力、決断力、知識・技術力に裏打ちされたリーダーシップの発揮

には部下の気持ちはありません。

どんなにうまくチームを舵取りしようと思っても

部下が付いて来なければリーダーシップは発揮できません。

では、どうすれば良いのでしょうか？

帝国海軍海戦要務令綱領の第二に

「軍紀ハ軍隊ノ生命ナリ、和諧ハ軍隊ノ血液ナリ」

とあります。

和諧とは、上司と部下の愛情溢れる信頼関係

のことです。

軍隊では「この上官の指示に従えば勝てる」や

「この上官となら一緒に死ねる」という思いがあるから

困難な作戦も実行できます。

軍紀を経営理念、クレドと置き換え

軍隊を我が社と置き換えて、読んで下さい。

そして、この上官の指示に従えば勝てるを

このリーダーとなら人生を共にできる、と置き換えてください。

これが、リーダーのあるべき姿と思います。

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