【第883号】 リーダーが持つべきもっとも重要な自覚
表題について、自問自答してから読み進んでください。
いろんな考えがあると思いますが、私は
「自分が組織の雰囲気を決定している」
ことだと思います。
職場の雰囲気（楽しい、ギスギスしている）
ルールやモラルの遵守レベル（遅刻、ハラスメントなど）
行動計画の100％文化（決められたことを決められた内容で期限通りにやる）
目標達成（70％、80％達成でOKは論外ですが、98％の2％不足を悔し泣きするチーム）
などなど
部下に厳しく言おうが、優しく言おうが、
メンバーがどんな人間であろうが、
自分の組織風土を作っているのはご自身です。
リーダーは自分の影響力を知るべきです。
その影響力がチームに様々なことを引き起こします。
そして、メンバー一人ひとりの存在とその力が
リーダーである自分にとって如何に大事であるか！
このように考えてください。
そうすると、自分が部下を支える唯一の存在であることに気づくでしょう。
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