【第1,251号】 マンネリ打破！～旅が教えてくれる新しい自分～
毎日同じことの繰り返し、このマンネリを打破したい、と思われた方は
旅に出て、新しいことに挑戦してください。
旅に出て、新しいことに挑戦すると次の3つの行動を取れます。
1．action（＝行動）
マンネリを打破するためには、偶然を漠然と待っていてもその機会には出会えません。
目的や理由はともかく、まずは行動です。
ダーツの旅ではありませんが、縁もゆかりもない場所へ、出かけましょう。
2．awareness（＝気付き）
旅に出たなら、気付きのセンサーをいつも以上に敏感にしてみましょう。
せっかくの縁のゆかりの無い場所ですから、知らないことだらけの筈です。
それに気づかないと出かけた意味がありません。
知らないことに関心を持ちましょう。
間違っても全国チェーンの店に飛び込まないようにしましょう。
地元のお店を探し、食べたことのない料理を口にすべきです。
3．acceptance（＝受け入れ）
マンネリを打破するための旅ですから、できるだけ自分の従来の価値観と違うものと出会い、
それを受け入れましょう。
それにより従来の自分とは違う自分に出会える筈です。
怖いから、できそうにないから・・・と遠慮していたものやことに積極的に挑戦しましょう。
脳を活性化させるためには「予測しないもの」との出会いが重要です。
上記の3つの「a」を意識して、旅に出ると脳を活性化させます。
重要なことは、綿密な計画が崩れたときに、それを楽しむことです。
「なるようになるさ」
と思い、あわてず、騒がず、成り行きに任せる。
旅はそれを許容してくれます。
★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★
本ブログはメルマガで配信されます。
ご希望の方は下記の登録フォームをご利用下さいませ。
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=afspwg
★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★
☆★☆★☆★「オールインワン」コンサルティングのご案内☆★☆★☆★
●「経営者のメンター」
●「経営戦略の立案とその実行サポート」
●「成果に直結する管理職のマネジメント及びチームビルディング能力向上サポート」
●「働きがい、やり甲斐に繋がる組織・風土及び社員の人格作りのサポート」
●「営業やマーケティングの成果倍増アドバイザー」
これらが一つになったコンサルティングメニューがスタートしました。
これによって、御社の現場力を倍増させ、人財育成と業務成果を高めます。
また、上記から、重要度の高いものを選択して、経営改善するコースもあります。
詳しい内容は下記をご覧下さい。
