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【第17号】【仕事ができる人とできない人】現場力倍増メルマガ

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【第17号のテーマ】 仕事ができる人とできない人

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あの人は仕事ができる、あの人はダメ・・・

このような会話をよく耳にします。

仕事ができる人とできない人の違いは何なのでしょうか?

はっきり言いましょう!

私は「知能」だと思います。

この場合の知能は知能指数(IQ)とは違いますので、

誤解無き様、お願いします。

知能とは、

見る、聞く、話す、読む、書く、学ぶ、問題を解く、創造する

ことで、人間が持つ知的機能です。

目の前のものを見た時に何があるかを理解できる。

これは、目の前のものに関する知識があるからです。

もし解らなければ、そのものへの知識が無いということになります。

社会的経験の少ない子供、就労経験の無い新入社員、

異業種への転職、未経験の事案への取組など

知識が無いために適応できない場面があります。

そんな彼らも、子供はともかく、

話をしていけば、おおむね理解できることが多いです。

これは、今までの蓄積した知識があるからです。

もし分からないことがあれば、相手に

「どういうことですか?」

「もう少し教えて下さい」

「まだちょっと解りません」

と言って、解るまで聞くでしょう。

このように理解するためには知識が欠かせません。

では、この知識を高めるにはどうすれば良いか?

「学ぶ」、「問題を解く」、「創造する」

この3つが重要です。

これらを研鑽した人は、仕事ができます。

仕事ができない人は、これらが苦手です。

同じミスを繰り返す人はこの3つが欠けています。

特に「創造する」は「予測する」に繋がるので重要です。

ミスクレームの報告書を読むと書き手の「創造力」が

よ~く見えます。

すなわち、

見る、聞く、話す、読む、書く、学ぶ、問題を解く、創造する

これらの力=知能をもっと高めないと!

と思う訳です。

 

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