【第955号】 採用してはいけない人
私は面接時に必ず聞くことがあります。
それは
「今、何に情熱を燃やしていますか？」
です。
情熱を燃やすとは、他のことを忘れて心を打ち込むことです。
ですから、それがゲームでもアニメでも映画でも構いません。
とかく仕事や趣味など他人から「凄いね～」と言われたい内容を考えがちですが、
情熱は自分の心の中の火種ですから、他人の評価を気にする必要はありません。
もう一つ聞くことがあります。
「ここ1週間で感動したことを教えてください」
です。
毎日感動している人もいれば、あまり感動を感じない人もいます。
感動は心が受けた影響によって生じますので、
感動しない＝心が影響を受けていないことになります。
勿体ない人生を送っていると思います。
では何故、このような質問をするのでしょうか？
その人の魂が病んでいたら、何に対しても情熱を持てません。
情熱がないということは、感動も生まれてきません。
感動は心のセンサー＝心の気付き力です。
私たちの進歩は、情熱と感動によってもたらされたと思います。
情熱があり、感動ができる人は、進歩する可能性を持っていると言えますが、
それが無い人はいくら研修をしてもいくら経験を重ねても成長は極めて限定的になります。
ですから、情熱無し、感動無しの人を採用すると後々苦労します。
2:6:2の下の2にはこのような人が多い筈です。
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