【第1,256号】 「もう」と「まだ」の使い分け～プラス思考の重要性～
お盆休み中の市バスの中で、お母さんと男の子が以下のような会話をしていました。
「○○ちゃん、夏休みももう残り10日ほどだよ。宿題大丈夫？」
「お母さん、まだ10日もあるから大丈夫だよ」
私はこの子は大物になると思いました。
会社でも、半期の全体会議なので、以下のようなことを言うことがあります。
「もう」今期も半分を過ぎました。
「まだ」今期は半分残っています。
この「もう」と「まだ」はどう使い分けると良いのでしょう？
実は、使い方は決まっています。
苦境の状態のときは、プラス面で考えます。
すなわち「まだ」半分残っていると考えます。
順境であれば、「もう」半分を過ぎたと考えます。
何故、このように考えるのか？
これも昔からの格言があります。
優秀な大将は味方の長所と敵の弱点を知る（＝プラス面を見る）。
愚将は味方の欠点と敵の長所におびえる（＝マイナス面を見る）。
冒頭の男の子は、苦境にあることを認識して、プラス面で捉えているのです。
立派ですね～。
★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★
本ブログはメルマガで配信されます。
ご希望の方は下記の登録フォームをご利用下さいませ。
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=afspwg
★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★☆☆★
☆★☆★☆★「オールインワン」コンサルティングのご案内☆★☆★☆★
●「経営者のメンター」
●「経営戦略の立案とその実行サポート」
●「成果に直結する管理職のマネジメント及びチームビルディング能力向上サポート」
●「働きがい、やり甲斐に繋がる組織・風土及び社員の人格作りのサポート」
●「営業やマーケティングの成果倍増アドバイザー」
これらが一つになったコンサルティングメニューがスタートしました。
これによって、御社の現場力を倍増させ、人財育成と業務成果を高めます。
また、上記から、重要度の高いものを選択して、経営改善するコースもあります。
詳しい内容は下記をご覧下さい。
