【第1,309号】 叱られることの価値～厳しさと愛情が織りなす成長の力～
昭和、平成、令和と時代が流れていく中で
学校でも家庭でも職場でも「叱られる」ことが少なくなってきました。
散々叱られてきた私は大学生になると叱られることがなくなる、と
とても楽しみにしていましたが、寮でしたので、
不条理なことで叱られ、二年後には一人暮らしをしていました。
この二年間はバイト先でときおり、叱られる位で気楽なモノでした。
ところが、就職すると情け容赦なく、職場でも研修でも
「叱られる 8割」 vs 「褒められる 2割」
だったように記憶しています。
被害者意識が多少数字を盛っているかもしれませんが、
「叱られてばっかり」の記憶があります。
この叱られた記憶は年齢や経験を重ね、叱る立場になっても続きました。
自分が叱られるから部下を腹いせ的に叱ることもありました。
しかし、「叱る理由無し」に私自身も叱られていないし、叱っていません。
今思えば、そこにあるのは「教育」「躾け」「期待」だったと思います。
だからこそ、厳しく叱られても（＝一瞬の恨みはありましたが）、
今は感謝しかありません。
今の時代は叱るよりも褒める時代と言われています。
そういう時代なので、私も褒めることを意識していますが、
褒める言葉の中に「教育」「躾け」「期待」を折り込むことはできますが、
「厳しさ」を折り込むことは難しくうまくできません。
どうしても「お願い調」になる気がします。
叱るという行為には、覚悟がいります。
反発されたり、嫌われたりしますので、
「もっと成長してほしい」
「よくなってほしい」
という愛情がないと叱れません。
親が涙を流しながら叱ってくれたことを覚えています。
最近は、叱られることがほぼありません。
師匠の臥龍さん位です。
叱られているうちが花だな～と思います。
叱るということは、
「人がそれだけ自分のために力と時間を使ってくれる」
ということです。
皆さんの会社では、叱られることが多いのか少ないのかわかりませんが、
どうでもいい人のために誰も力を使ってくれません。
叱られる＝感謝
と思うべきです。
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