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【第372号のテーマ】 愛があるから厳しい
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先日、明石にある障がい者就労支援A型事業所である
グッドフェローズ株式会社様の
※ホームページは以下です。
第10期経営方針発表会に参加しました。
毎年、参加しているのですが、今年は短く感じました。
短く感じるということは
時間を感じないほど充実していた
ということです。
他の企業の発表会にご紹介をいただくこともありますが
長いな～と感じることが多く
（ご紹介を戴いた方、申し訳ありませんm(_ _)m）
それに比べるとあっと言う間でした。
その理由は主役が一人ひとりの従業員だからです。
いろんなことで、表彰をし、それを皆で祝う。
その様子が時間を忘れさせてくれました。
社長の丹頂さんから、会社経営、スタッフ育成の悩み相談をよく受けます。
一年365日の内、364日をそれに向き合っていらっしゃいます。
私が知る経営者の中で、もっとも「厳愛」な人です。
売上数字や利益に厳しいのではなく、
礼儀、マナーといった躾けの部分と
人としての生き方、考え方の部分に「厳愛」な人です。
ですので、なかなか受け入れて貰えないこともあり、
本当に苦しまれています。
その彼が唯一、心から笑顔になれる日が
経営方針発表会
です。
会の締めくくりで、従業員の皆さんが、
社長と奥さんに感謝のメッセージを多数伝えられていました。
その多くが
厳しい中に愛を感じる
という言葉でした。
丹頂社長は本当に嬉しかったと思います。
自分の接し方に安心できたと思います。
でも私は違和感を感じました。
愛があるから厳しい
のだ！と思ったからです。
この2つは似て非なるものです。
父親は家族に対して、
厳しさの中に優しさがあるのではなく、
優しいからこそ厳しい、のと一緒です。
私は丹頂さんを経営者の鏡と見ています。
もちろん、まだまだの所もあるでしょうが、
芯
は絶対にぶれていません。
素晴らしいです。
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