障がいを持っている子どもも、やがて大人になります。そのときに働ける場所を提供し、その方が高齢になったら「敬護」の理念でサポートするデイサービスへ通所して戴く、というワンストップサービスを提供されています。

ボルダリングは集中力や体幹を鍛えるのに効果的だそうです。楽しみながら成長できます。

リハプライムさんのFCである「コンパスウォーク西神戸」というデイサービスを運営されています。

ページ下部に朝礼の様子を動画で確認できます。何と楽しそうなんだろう～、と思います。朝礼が嫌な人は多いと思います。グッドフェローズ様の朝礼はそんなことはありません。朝礼のスタイルは企業ごとに様々だと思いますが、当事者が楽しい朝礼こそ、その会社のあるべき姿です。

CCCとは「子育て世代を会社が応援する」とのことです。就労人口が減る一方の日本には大切な取り組みですね。

経営計画発表会の記念写真です。支援員であるキャスト達です。

明石事業所の環境整備の様子もページ下部にあります動画でご覧戴けます。

beforeは難解ですね（笑）

真ん中の写真の様に大きく表示されていると目の悪い方にはうれしいでしょうね。

まずは経営理念とクレドです。成功ではなく「成幸」とされています。

新卒採用に非常に力を入れられています。お陰で毎年、素晴らしい人財を採用でき、順調に成長されています。

8つの委員会活動に取り組まれています。よくそんな時間が作れるな～と感心します。

最近の若い人は夢や目標が漠然としている人が多いと聞きます。そういう人はまずは夢を持っている人を応援するために叶組に入りましょう、という考え方です。応援しているといつの間にかそれが自分の夢となることも多いと思います。

まだスタートしたばかりなので、プレゼン者はいらっしゃらないそうです。これから増えると良いですね。

社員の手による2代目わくわくビレッジ構想図

これも大切にされています。「生かされている」という考え方を常に持たれています。

代表取締役　丹頂淳司さん

ウエルカムホスピタリティ。ネームプレートが横を向いているのは左手の入口から入ったときに、どこが自分の席がわかるように配慮されています。ドリンクにはわくわくビレッジのイラストと参加者の社名と名前が入っています。コースターと右下のウチワは、放課後等デイサービスの子ども達が作ってくれました。大人の社会に関わる経験はいずれ役に立つと思います。

プレゼンをする今年入社の田中さん。

リアルで見学した西明石事業所。

ウエルカムボードはメンバーさん作です。レオタニモト様にはバイク、そだてる様には植物が芽を出しているイラストが使われていました。

スィーツ工房はペンギンがいました。

2階への階段を上がると、そこはアフリカでした。

メンバーさん（利用者さん）に配慮された掲示物です。

年度目標と誓いです。メンバーさん（利用者さん）にも書いていただいています。

西明石事業所ではスィーツの販売もされています。店舗構造でないため、お店として認知されにくいため、のぼりとこのような表示で来店を誘われています。